撰稿
浑水调研李肖
这几天，一篇题为《你们才30亿市值，我们接待不了》的文章爆红，很多上市公司都被扎了心，它道出了低市值上市公司的尴尬现状：曾经那段壳资源被追捧的好光景，随着注册制的放开一去不复返，如今只落得“门前冷落鞍马稀”。
被扎心的还有众多董秘，因为他们要参与公司多项事务的管理和决策，还往往被老板们委以“市值管理”重任，却不知从何下手。借此机会，浑水调研梳理了一下江苏地区30亿市值以下上市公司和任职董秘的情况，公司门庭冷落，他们待遇如何？
家公司总市值低于30亿元
先来看看江苏上市公司市值分布情况。
截至4月21日，江苏共有家上市公司，合计总市值为6.04万亿。
其中总市值榜第一是恒瑞医药，市值为.92亿元，倒数第一是即将退市的ST长城，市值仅剩1.42亿。
亿市值以上的有8家，分别是恒瑞医药、药明康德、洋河股份、华泰证券、国电南瑞、卓胜微、恒立液压和新城控股。
此外，亿元-亿之间的公司有家，但亿-亿之间的只有11家。
“30亿市值以下上市公司”共有家，10亿以下的有3家。
可以看出，亿以上的高市值公司属于金字塔尖的少数，占上市公司总数比例为3.75%，大多数公司市值较低，30亿以下的占比达到25.4%。
董秘平均年薪不超过45万元
在这家低市值上市公司中，除昀冢科技刚刚于本月4月6日上市外，大多数公司首发上市日期区间在-年间。
上市公司董秘方面，位董秘平均年龄45岁，有6位60岁以上的高龄董秘，最年长的是65岁，最年轻的为29岁，40岁以下的有38位。
薪酬方面，截至目前，家公司当中有44家公布了年度高管薪酬数据，平均薪酬位43万元，据年该数据显示，上述董秘平均薪酬为44万，据此估算，董秘们近年来的平均薪资在45万元左右，甚至不到。
目前薪酬最高的是来自富淼科技的董秘邢燕，今年44岁，年薪酬为万元。薪酬最低的董秘去年只拿了7万块，也是低市值上市公司当中唯一年薪低于10万元的。
据不完全统计，整个A股来看，30亿市值以下上市公司共有家，董秘工资近六成（58%）在50万元以下。
作为对比，高市值上市公司董秘薪酬就相当可观了，总市值榜单前10里面，华泰证券董秘薪酬万元，卓胜微和新城控股董秘年薪分别为万元和万元，当然了，这其中可能存在行业特殊性，但总体来看，公司市值和董秘薪酬也呈现一定程度的相关性。
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