哪家医院治愈白癜风 http://www.ykhongye.com/交汇点新闻开设的“首页看点”栏目，每天通过关键词，为您推荐最及时的新闻资讯、最重要的热点事件、最值得铭记的人和事。今天，我们推荐的关键词——留苏就业。
眼下进入春季招聘季，当很多同学还在为找工作发愁时，南京农业大学工学院机械设计制造及自动化专业大四学生付彦已接到来自山东、浙江、江苏四家企业抛来的“橄榄枝”。去回老家河南更近的北方？还是留在南方“闯”？在对比城市发展水平和产业潜力之后，他最终与常州一家通信公司签订了意向书。
付彦的决定，也是越来越多江苏高校毕业生的选择。新华日报·交汇点记者近日从江苏省高校招生就业指导服务中心获悉，江苏年普通高校毕业生总数为60.1万人，登记就业地区的毕业生共计45.8万人，其中江苏省有33.8万人，约占73.75%，呈逐年递增态势。年高校毕业生中，也已有14.7万人落实了就业去向。
去年江苏留住33.8万高校毕业生
接通江苏卫生健康职业学院临床专业届毕业生严敏的电话时，她刚刚从集中隔离点的防疫岗位上撤下来。如今她就职于无锡市锡山区安镇街道社区卫生服务中心全科外科，疫情防控工作之外跟着带教医生看门诊。“我虽然是安徽人，但是父母都在无锡工作，加上求职期间省内招聘信息更多，我还是比较坚定要留下来。”实医院后，她选择无锡作为就业的“第一站”。江苏卫生健康职业学院学工处副处长武家磊介绍，该院88%以上的届毕业生选择留在江苏。
从31.3万，到28.6万，再到33.8万，年以来江苏高校毕业生留苏人数一路上扬，画出了一条漂亮的上升曲线。与此同时，更具风向标意义的名校毕业生留苏人数也呈逐年递增态势。以南京大学为例，届毕业生共人，留在江苏的有人，占比49.57%，届的这一比例为45.45%，其中，人留在南京。
省高校招生就业指导服务中心分析发现，当前，高校毕业生就业依旧保持一些原有特点，比如省内及国内一线城市依然是就业首选地，机关事业单位、大型企业仍然是求职热门。一些新变化也引人注目，比如，随着就业竞争加剧，不少学生倾向于通过提升学历和学校层次增加就业砝码，越来越多的年轻人将眼光投向了灵活就业这一渠道，高校毕业生灵活就业率从年的2.9%提升至年的8.67%。
人才流动的马太效应，是个人追求自身价值最大化的过程，也是市场配置资源下追求效率的体现。这就意味着，经济越发达地区，越能吸引更多人才。从流入地来看，各地市不均衡现象较为突出。据统计，留在江苏的毕业生中，到苏南就业占63.90%，约21.6万人；苏中就业15.68%，约5.3万人；苏北就业20.42%，约6.9万人。“截至去年底，南京已吸纳届毕业生12万余人，苏州11万余人。”省高校招生就业指导服务中心主任胡建平介绍，留苏就业的江苏毕业生中，南京有约7.98万人，苏州有6.58万人，第三位的无锡只有3.39万人，紧随其后的南通、常州都在2万多人。
年南京财经大学新闻与传播硕士专业毕业时，汪芸有着清晰的就业目标：“城市对我来说是第一位，我想留在有认同感、归属感的地方；行业则是第二位，要做自己喜欢的事情；薪资是第三位，毕竟要养活自己。”所以求职期间，她把就业目标锁定在最喜爱的南京，最终选择在南京一家做智能家居的公司做新媒体。
“在我们的调研中，薪资待遇已经不是大多数毕业生的首要
