全球知名建筑设计公司Gensler创立于年，发展经过50多年的历史，至今已经成为了世界上最大的建筑设计公司。Gensler的设计领域涵盖非常广泛，其中以办公场所的设计尤其吸引人。
如果告诉你，米高的著名“龙型”摩天大楼——上海中心，就是Gensler在中国的代表作之一，是不是一下觉得很亲切？
近日，Gensler旗下研究院发布了《美国在家办公调研报告》。报告显示，在2,多名受访者中，绝大多数员工觉得在办公室里工作时，自己的工作效率更高，他们很想回来。但除非公司对政策和办公室布局做出一些改变，否则大多数人不会感到舒适。
员工更喜欢在办公室工作这一发现，与Gensler自年以来定期收集的数据一致。在COVID-19疫情之前，可以选择工作场所的员工中，平均每周72%的工作时间是在办公室度过的，而只有12%的人选择在家工作。
Gensler在4月16日到5月4日进行了一项匿名的在线调查，调查对象是在人以上的公司全职工作的美国人，这些人在疫情前曾在办公室工作，但目前在家工作的美国人。受访者代表了不同的行业、地域和年资水平。
在家办公的经历，总的来说是一种文化冲击。在COVID-19之前，每10个美国上班族中只有一个人经常在家工作，只有不到三分之一的人享受可以在家工作的灵活性。绝大多数受访者表示，他们的同事是他们希望回到办公室的动力。
74%的受访者表示，人是他们最想念办公室的因素。尽管虚拟协作技术被迅速采用，但在许多情况下，人们仍然明显重视面对面的互动，而不是虚拟的互动，他们怀念同事的陪伴。
报告指出，要想让人们感觉到回到办公室的舒适感，就需要更多的空间、更严格的清洁工作，以及更严格的带病工作政策。员工不仅希望雇主采用保持社交距离做法，还对采用轮班制或灵活工时持开放态度。报告提到，虽然员工们希望减少共享工作空间，但他们对共享设施及使用公共交通工具并不排斥。总的来说，员工对办公政策和设计上的改变都很容易接受。
